汶上公司6月20日讯（通讯员 徐敏） 根据集团公司二五发展目标人才队伍建设规划方案的要求，， ，，，，为进一步激发全体员工的工作积极性、主动性，， ，，，，提升工作业绩，， ，，，，公司依据年初与全体干部职工签订的《末位淘汰承诺书》 。。。。。。。。近日，， ，，，，各部门本着公平，， ，，，，公正的原则，， ，，，，对本部门本年度实施了半年末位淘汰，， ，，，，末位人员公司将依据《末位淘汰承诺书》执行 。。。。。。。。公司实施末位淘汰制，， ，，，，希望末位者以此为警示，， ，，，，查找自身原因，， ，，，，在下半年度把各项工作做得更好 。。。。。。。。
